5 Artículos básicos para tu viaje de negocios

¿Te vas de viaje? Que no te sorprendan las prisas ya que puedes olvidar estos artículos tan necesarios para tu trabajo en este viaje:

Acabas de llegar al cuarto de hotel donde te hospedarás en tu viaje de negocios, por fin estás solo o sola pero tienes que apurarte porque tu agenda está algo apretada. Te das un baño, te vistes de prisa y ya casi para salir te das cuenta de que olvidaste empacar “algo” que aunque no va a arruinar todo tu viaje, sí te sentirás muy incómodo.

 

Si te vas a ir de viaje de negocios, ya sea en tu mismo país o para el extranjero, nunca olvides los siguientes artículos que te serán de mucha utilidad en este corto periodo. La firma Regus, proveedor de espacios de trabajo, los resume así:

4 verdades sobre las personas introvertidas

Todos hemos tenido prejuicios sobre las personas introvertidas, incluso en el trabajo. Aquí te decimos 4 verdades sobre esas personas

En mi actual trabajo he conocido a todo tipo de personas: alegres, simpáticas, enojonas, habladoras, risueñas, somnolientas... pero entre todos destaca un compañero que es sumamente introvertido.

La Insatisfacción Laboral “Reina” en Estos Países de América Latina

¿Qué tan satisfecho y comprometido -o todo lo contrario- te sientes con tu empleo? Algunos casos como los de Panamá y México contrastan en la región, revisa los casos de los otros países en América Latina.

América Latina cuenta con una amplia diferencia en los resultados de satisfacción de los empleados.

Cuando te preguntan si te gusta tu trabajo, quizás puedas decir “más o menos” o un simple “sí”, pero si te preguntan si te ENCANTA tu trabajo… qué respondes...

Si manifestaste un rotundo “SÍ” a esta última pregunta ¡felicidades!, sólo 2 de cada 10 latinoamericanos pueden decir esto con franqueza o poco más de uno a nivel mundial.

Aprende a Crear y Fomentar el Compromiso en la Gente de la Empresa

Ya sabemos que no todos los empleados están comprometidos con su trabajo. Cómo lo sabemos… por los resultados de un estudio que midió estas situaciones; sin embargo, puede cambiar en las empresas con estos sencillos pasos, e incluso a obtener resultados.

BY: Enrique Duarte

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Y tú, ¿estás dispuesto a comprometerte con tu empresa?

Las personas tendemos a darle un nivel de importancia a las situaciones o eventos en las que nos vemos envueltos. Algunas siempre están dentro de nuestras prioridades, pero otras las podemos ir aplazando hasta donde nuestra responsabilidad se vea presionada e incluso podemos olvidarlas.

Estamos hablando de situaciones y relaciones que tenemos con la familia, los amigos, la escuela, el deporte, el trabajo, entre muchas otras. Y es en esta última en que nos enfocaremos para hablar de cómo generar el compromiso en las personas que se encuentran implicadas en una relación empresa-trabajador.

7 Grandes Razones para decir ¡NO! en el Trabajo

Quizá te haya pasado alguna de ellas en tu día a día laboral. Date cuenta de que no puedes decir que Sí a todo lo que te exigen, también se vale decir No.

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No puedes hacer más de lo que tus capacidades te permiten realizar.

¿Cuántos de nosotros estamos acostumbrados a decir Sí a nuestros jefes, clientes, proveedores e incluso a los propios compañeros de trabajo? A veces un simple No podría ahorrarnos esa carga extra de trabajo y, principalmente, todos los problemas que nos generó decir Sí sin haber meditado las consecuencias.

Aquí te presentamos siete escenarios donde es más conveniente decir que No. Algunos de ellos te parecerán obvios, pero hemos visto a personas muy inteligentes metidos en problemas precisamente por pensar que pueden trabajar con toda esas responsabilidades adquiridas.

No te expongas a una innecesaria y mala posición en la empresa...

¿Como enfrentar al negativo y quejumbroso de la oficina?

Seguro estas dos cualidades se describen perfectamente poniéndole un nombre propio, ¿te acuerdas de alguien en especial al pensar en estos adjetivos?

 

Afortunadamente Bárbara no es de mi área, pero cada vez que hay algún evento en la oficina y me toca hablar con ella, puedo notar que es experta encontrando las fallas en el trabajo de todos, y no es que las comunique para lograr superarlas, es que al parecer, todo se está haciendo de modo incorrecto.

3 Secretos de las Mujeres Emprendedoras y Exitosas

Muchas mujeres han alcanzado sus sueños gracias a su esfuerzo que viene acompañado de estas actividades que te compartimos.

Fecha:01-Ago-2013  POR: Enrique Duarte

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Las mujeres han sabido pelear por su lugar dentro del ramo empresarial.

En realidad no podríamos decir que en esta época existen más mujeres exitosas, ya que ha habido un sinnúmero de nombres que sobresalen a lo largo de la historia de la humanidad y no tendrían que ser opacados.

Lo que sí resalta de esta época es que a pesar de los obstáculos que ha tenido que sortear, el género femenino ha encontrado caminos para poder salir adelante, incluso en el ámbito empresarial
Es el caso de Geri Stengel, fundadora de Ventureneer, una próspera compañía que se dedica a aconsejar a los emprendedores y sus negocios, para superar los primeros años de vida.

La experiencia de Stengel en este ámbito la ha llevado a focalizar tres actividades que las mujeres emprendedoras ejecutan con disciplina y constancia, y que las ha encaminado en el sendero del éxito...

5 puntos para entender el arte de la persuasión

Un buen líder en una empresa conoce y aplica estos elementos cuando busca influir en las personas para alcanzar un objetivo en común.

Fecha:09-Jul-2013

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Hay que considerar que persuasión no es lo mismo que manipulación.

Para ejercer un liderazgo eficaz en la empresa las personas tienen que contar con un elemento clave: la persuasión. Pero, ¿dónde se compra, quién lo enseña, cómo se aprende? Para entender este proceso veamos qué puntos específicos tiene que poner en práctica un líder para poder cumplir con sus objetivos.

Pero antes de describirlos, cabría hacer la aclaración, como muchos expertos lo hacen, de no confundir la persuasión con la manipulación, porque el primero busca mancomunar los deseos del emisor con los del receptor. Mientras que los de este último trabaja para su propio beneficio sin importarle las necesidades o carencias del otro.

Convertir tus talentos en el MEJOR trabajo de tu vida

Resumen: ¿Sabías que puedes crear un trabajo en el que hagas uso de tus pasiones, talentos y habilidades, ayudando a muchas personas mientras eres muy bien recompensado? En este artículo te presento los pasos que te llevarán a crear El MEJOR Trabajo de Tu Vida.

• ¿Quién no quiere vivir en libertad?
• ¿Quién no desea despertarse en las mañanas con un claro propósito sabiendo que es el dueño de sus tiempos y de sus decisiones?

Recuerdo en el pasado lo molesta, vacía e insatisfecha que me sentía por tener que responder a decisiones ajenas, sintiéndome presa de horarios, voluntades y proyectos de otros . . .

¿Que hacer cuando la depresión laboral ataca?

Las empresas se enfrentan a un problema que a veces se presenta de manera silenciosa: la depresión laboral. Estas personas tienden a disminuir su rendimiento si no se les atiende a tiempo.

Alrededor del 5 por ciento de los profesionales padecen esta enfermedad

Seguramente te ha pasado, te levantas un día normal, te preparas para ir a trabajar y sólo el hecho de recordar todos los pendientes que arrastras más la carga diaria de trabajo o simplemente sigues pensando que la empresa no te ha dado la oportunidad para obtener el lugar que mereces, te pone cabizbajo y es motivo para que te sientas mal el resto del día...

6 Tips para no "perder las riendas" de las reuniones...

¿Has estado en una reunión en la que el orador te aburre tanto que pierdes el interés? No seas tú quien produzca aburrimiento

Cuando inicié mi vida laboral, una de las cosas que más me intrigaban era saber cómo se llevaba a cabo una reunión empresarial. Cuando me convocaron a la primera me emocioné demasiado, significaba que se tratarían temas importantes de la empresa y yo sería testigo de ellos...

Si en tu entrevista de trabajo te preguntan sobre tu mayor debilidad, tú...

¿Sabes cuál es tu mayor fortaleza? ¿Sabes cuáles son tus debilidades? Aprovecha tu respuesta para destacar.

Fuente: Foto de Flickr por Marco P. Sanchez

Mi mayor debilidad es que me quedo dormido en el trabajo, pero ya aprendí a usar ese tiempo para tener excelentes ideas mientras sueño

Por lo regular los reclutadores preguntan: ¿Cuál es tu mayor fortaleza? Pero prepárate, seguro luego te cuestionarán sobre tus debilidades

Claro, cuando asistimos a una entrevista de trabajo tenemos bien claro cuáles son nuestras habilidades, siempre estamos predispuestos para vendernos bien, sin embargo, el tiempo pasa lento mientras pensamos cómo responder a ¿cuál es tu mayor debilidad?

Ya que no se trata de una pregunta capciosa, sino de medir la honestidad y autocontrol, más allá de la identificar las banderas rojas; una buena respuesta puede demostrar cómo planeas atacar el reto, perfilarte como el profesional comprometido que busca superarse.

Así que conoce las tres mejores estrategias para garantizar que esbozar tus debilidades no sea el punto débil de tus entrevistas.

¿Cómo verle el lado bueno a los problemas en el trabajo?

Tu día empezó muy mal. Ya no quieres hacer nada. Quieres regresar a tu casa. 
Aquí 5 tips para verle el lado bueno a lo malo

Todo estará bien

Foto de Flickr por stuartpilbrow

¿No te ha sucedido que llegas a la oficina con las mayores ganas de sacar tus pendientes y ser muy productivo y todo te sale mal?

La computadora se traba, el antivirus no funciona, tus emails no se van, se te acaba la batería del teléfono y olvidaste el cargador en casa, se te chorrea el café en la camisa, tu cita de cancela...

¿Te suena conocido?

Sonríele al Fracaso ...

Equivócate, sonríele al error, aprende y sigue adelante. 

Pronto serás exitoso.

Rompiendo se aprende

Foto de Flickr por rob_pym
De los errores se aprende.  Pero a nadie la gusta fracasar. Entonces ¿cómo voy a aprender si evito equivocarme en todo momento y cuando me equivoco trato de esconderlo o le echo la culpa a otros...

La discusión como herramienta de creatividad

Según discutimos en España y en muchos países de Iberoamérica, las palabras discusión y creatividad parecerían ser más bien contradictorias.

¿Por qué?

Porque en muchos casos, cuando dos personas intercambian opiniones sobre un tema concreto suceden varias cosas: ...

de Natalia Gómez del Pozuelo

¿Cómo decirle a tu empleado que su desempeño es mediocre?

¿Cómo tener esa dificil conversación que los jefes solemos evitar, negar o aplazar?

Fuente: Foto de Flickr por WarmSleepy

Me despidieron y no se porqué

Si hay algo que los jefes no quieren hacer, no pueden hacer o deberían hacer mejor, es tener la voluntad y la habilidad de sentarse con sus subordinados y tener esa difícil plática acerca de su desempeño mediocre.

Cinco cosas que tu jefe nunca debe saber

Por muy harto que puedas estar de él o por buena que sea la relación, no olvides que no es tu amigo... Es tu jefe. Aquí van algunos consejos para que nunca traspases ciertos límites y asegures la vida profesional. Crea un espacio de seguridad y toma precauciones.

4 verdades sobre las personas introvertidas

Todos hemos tenido prejuicios sobre las personas introvertidas, incluso en el trabajo. Aquí te decimos 4 verdades sobre esas personas

Fuente: Foto de Flickr por Ed Yourdon

Introvertido y exitoso

En mi actual trabajo he conocido a todo tipo de personas: alegres, simpáticas, enojonas, habladoras, risueñas, somnolientas... pero entre todos destaca un compañero que es sumamente introvertido..

Cuatro consejos para equilibrar tu trabajo y vida.

 Un reto difícil de lograr . . .

Fuente: Foto de Flickr por intermayer

El difícil balance entre la familia y la oficina

Este domingo, por recomendación de una amiga, vi la película protagonizada por Nicolás Cage, Hombre de familia  Esta película se enfoca en mostrar la importancia del equilibrio entre trabajo y vida; haciendo especial énfasis en que las personas con gran éxito empresarial descuidan su vida personal siendo infelices y llenando vacios emocionales con dinero.

¿Qué hace que un líder sea muy poco efectivo?

Los 7 hábitos de los líderes muy poco efectivos

Quiminet

Los 7 hábitos de los líderes muy poco efectivos

Hay que iniciar por aceptar que todo líder lo es debido a razones incuestionables, pero, entonces ¿cómo es que fallan? Es posible identificar ciertos hábitos que llevan a los líderes al fracaso.

Estos rasgos se pueden encontrar dentro de las actividades de cada líder, los cuales deben ser sólo los indicios de que el liderazgo está en riesgo de perder su efectividad.

Hábito uno: Se ven a sí mismos y a sus empresas como el modo de dominación del entorno

Este suele ser el primer y más dañino rasgo, aunque tenga sentido, ¿acaso las empresas no deberían de tratar de dominar su ambiente empresarial, tanto el futuro como la forma del mercado? ¿No son los líderes los que logran establecer el ritmo dentro del mercado? Las respuestas son afirmativas, pero en realidad hay una trampa. A diferencia de los líderes exitosos, los líderes que fracasan no cuestionan su dominio, tampoco toleran depender de cambios o circunstancias. Ellos sobrevaloran sus capacidades para controlar acontecimientos, mientras que subestiman el azar y las condiciones del éxito.

Esto les sucede a muchos directores generales, tienden a creer en sus privilegios o ventajas, llegan a considerarse los creadores de sus empresas y también se ilusionan al considerar que los demás sólo están para ejecutar sus decisiones en la compañía.